Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren rekrutteringsansvarlig til at styrke vores HR-team. Som rekrutteringsansvarlig vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste talenter, der matcher virksomhedens behov og kultur. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelinger for at forstå deres rekrutteringsbehov og udvikle effektive strategier for at tiltrække kvalificerede kandidater. Dine opgaver vil inkludere hele rekrutteringsprocessen fra jobopslag, screening af ansøgninger, gennemførelse af interviews til tilbudsgivning og onboarding. Vi forventer, at du har en god forståelse for arbejdsmarkedet, stærke kommunikationsevner og evnen til at opbygge relationer med både interne og eksterne interessenter. Du vil også være ansvarlig for at optimere rekrutteringsprocesserne og sikre en positiv kandidatoplevelse. Hvis du er proaktiv, struktureret og brænder for at finde de rette medarbejdere, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Samarbejde med ledere for at identificere rekrutteringsbehov
- Udarbejde og publicere jobopslag
- Screening og vurdering af ansøgninger
- Gennemføre interviews og evalueringer
- Koordinere tilbudsgivning og ansættelsesprocesser
- Sikre en positiv kandidatoplevelse
- Vedligeholde og opdatere rekrutteringsdatabaser
- Deltage i jobmesser og rekrutteringsarrangementer
- Rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og talentudvælgelse
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- God forståelse for arbejdsmarkedet og brancher
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -systemer
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Gode organisatoriske evner
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Beherskelse af dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en vanskelig kandidat i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke metoder bruger du til at tiltrække kvalificerede kandidater?
- Hvordan prioriterer du mellem flere åbne stillinger?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringskampagne, du har gennemført?
- Hvordan arbejder du sammen med ledere for at forstå deres behov?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan måler du effektiviteten af dine rekrutteringsindsatser?
